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向陽藝心牙醫
正光路207號1樓
1~20人
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5張診療椅
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  • ct-icon CT
  • ceph-icon CEPH
  • pano-icon PANO
  • microscope-icon 顯微鏡
  • oral-scanner-icon 口掃機
  • face-scanner-icon 面掃機
  • dental-cnc-icon 診間 CNC
  • water-laser-icon 水雷射
  • laser-icon 二極體雷射
  • implant-motor-icon 植牙機
  • piezosurgery-icon 骨刀
  • implant-surgical-navigator-icon 植牙導航
  • e-motor-icon 電動馬達
  • rotary-icon Rotary
  • line-remiders-icon LINE 約診
  • dental-ehr-icon 電子病例
  • staff-lounge-icon 員工休息室
  • consultsant-icon 自費諮詢師
  • personal-assistant-icon 專跟助理
  • in-house-tech-icon 院內技師
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診所目前有以台大假牙植牙專科陳昱廷院長所帶領之十位醫師,以專科協同合作為導向;並搭配牙科3D電腦斷層、4D植牙導航機、牙科雷射、數位口掃儀等多項高端之先進牙科設備,期望從專科合作之診療模式,帶給患者與同仁最舒適的看診與工作環境。

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藝心目前已成立三年,經營穩定成長口碑佳,同仁成員穩定、氣氛融洽

目前正擴大診次與規模,新增職缺,歡迎有志夥伴加入藝心大家庭~


《經營理念》

藝心一意為病患打造自信的微笑,提供安心舒適的看診體驗是本院之成立宗旨;但我們堅信唯有成功的團隊才能營造高品質的看診空間。

我們非常重視每位員工的專業養成、職能升遷、福利回饋及單純自在的工作氣氛,藝心誠懇邀請誠信和善、重視團隊合作的你加入我們的打拼團隊,藝心一意打造與共享我們的努力果實!

只要你肯學習、有信念,這裡適合追求穩定成長的你,歡迎與我們聊聊~


《工作內容》 【須專業養成時間、誠懇邀請、非誠勿擾】

有經驗者佳,工作重心根據個人表現並尊重職能意願安排,有志者亦歡迎加入儲備主管發展管理職。

只要肯學習,我們一定用心栽培,讓你快速熟悉專業要領,提升自我價值。


1. 醫師診療跟診與備物

2. 確保跟診器械材料

3. 工作環境清潔維護

4. 基本療程解釋與說明

5. 器械消毒及感控管理

6. 其他醫師及主管交辦事項


《工作時間及休假》

週一至週六:早午班/ 午晚班/ 全日班,須配合排班;每四周排休8日(週日+排休)


《升遷管理》

1. 參酌考核結果辦理年度調薪

2. 完善之晉升管理制度

3. 儲備主管培育

4. 依個人屬性與意願安排適合之行政管理職務

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1. 本院制度皆符合或高於勞基法規範

2. 全勤獎金

3. 伙食津貼

4. 激勵分紅

5. 三節禮品

6. 幸福生日假

7. 員工本人及眷屬享有診療費用優待

8. 完善勞健保制度、勞退金提撥、年假特休

9.     年度舉辦多項員工活動/家庭日,融洽團隊氣氛

10.   旅遊補助、美容(美髮/醫美)補助、健檢補助

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陳昱廷
院長

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臨床跟診牙醫助理
向陽藝心牙醫
2024/09/10 100+

藝心目前已成立三年,經營穩定成長口碑佳,同仁成員穩定、氣氛融洽

目前正擴大診次與規模,新增職缺,歡迎有志夥伴加入藝心大家庭~

《經營理念》

藝心一意為病患打造自信的微笑,提供安心舒適的看診體驗是本院之成立宗旨;但我們堅信唯有成功的團隊才能營造高品質的看診空間。

我們非常重視每位員工的專業養成、職能升遷、福利回饋及單純自在的工作氣氛,藝心誠懇邀請誠信和善、重視團隊合作的你加入我們的打拼團隊,藝心一意打造與共享我們的努力果實!

只要你肯學習、有信念,這裡適合追求穩定成長的你,歡迎與我們聊聊~


《工作內容》【須專業養成時間、誠懇邀請、非誠勿擾】

有經驗者佳,工作重心根據個人表現並尊重職能意願安排,有志者亦歡迎加入儲備主管發展管理職。

只要肯學習,我們一定用心栽培,讓你快速熟悉專業要領,提升自我價值。

1. 醫師診療跟診與備物

2. 確保跟診器械材料

3. 工作環境清潔維護

4. 基本療程解釋與說明

5. 器械消毒及感控管理

6. 其他醫師及主管交辦事項


《工作時間及休假》

週一至週六:早午班/ 午晚班/ 全日班,須配合排班;每四周排休8日(週日+排休)


《工作待遇及福利制度》

1. 本院制度皆符合或高於勞基法規範

2. 全勤獎金

3. 伙食津貼

4. 激勵分紅

5. 三節禮品

6. 幸福生日假

7. 員工本人及眷屬享有診療費用優待

8. 完善勞健保制度、勞退金提撥、年假特休

9.     年度舉辦多項員工活動/家庭日,融洽團隊氣氛

10.   旅遊補助、美容(美髮/醫美)補助、健檢補助


《升遷管理》

1. 參酌考核結果辦理年度調薪

2. 完善之晉升管理制度

3. 儲備主管培育

4. 依個人屬性與意願安排適合之行政管理職務

生日假
旅遊補助
激勵分紅